O Dia Internacional da Mulher é impulsionado pelos esforços coletivos de todos

Ação coletiva e propriedade compartilhada para promover a paridade de gênero é o que torna o Dia Internacional da Mulher impactante. Gloria Steinem, feminista, jornalista e ativista de renome mundial, certa vez explicou : "A história da luta das mulheres pela igualdade não pertence a nenhuma feminista nem a nenhuma organização, mas aos esforços coletivos de todos os que se preocupam com os direitos humanos." Portanto, faça do Dia Internacional da Mulher o seu dia e faça o que puder para realmente fazer uma diferença positiva para as mulheres. Imagine um mundo com igualdade de gênero. Um mundo livre de preconceitos, estereótipos e discriminação. Um mundo diverso, igualitário e inclusivo. Um mundo onde a diferença é valorizada e celebrada. Juntos podemos forjar a igualdade das mulheres. Coletivamente, todos nós podemos abraçar a equidade #EmbraceEquity.

Leia a matéria original em International Womens Day 

A ideia de tornar o dia internacional partiu de uma mulher chamada Clara Zetkin, ativista comunista e defensora dos direitos das mulheres. Ela sugeriu a ideia em 1910 em uma Conferência Internacional de Mulheres Trabalhadoras em Copenhague. Estavam presentes 100 mulheres, de 17 países, e todas concordaram com a sugestão dela por unanimidade.

Foi comemorado pela primeira vez em 1911, na Áustria, Dinamarca, Alemanha e Suíça. O centenário foi comemorado em 2011, então este ano comemoramos tecnicamente o 112º Dia Internacional da Mulher.

As coisas foram oficializadas em 1975, quando as Nações Unidas começaram a comemorar o dia. O primeiro tema adotado pela ONU (em 1996) foi "Celebrando o Passado, Planejando o Futuro".

O Dia Internacional da Mulher tornou-se uma data para celebrar o quão longe as mulheres chegaram na sociedade, na política e na economia, enquanto as raízes políticas do dia significam que greves e protestos são organizados para aumentar a conscientização sobre a desigualdade contínua.

Por que 8 de março?

A ideia de Clara para o Dia Internacional da Mulher não tinha data certa.

Não foi formalizado até uma greve em tempo de guerra em 1917, quando as mulheres russas exigiram "pão e paz" - e quatro dias após o início da greve, o czar foi forçado a abdicar e o governo provisório concedeu às mulheres o direito de voto.

A data em que a greve das mulheres começou no calendário juliano, então em vigor na Rússia, foi domingo, 23 de fevereiro. Este dia no calendário gregoriano era 8 de março - e é quando é comemorado hoje.

Existe um Dia Internacional do Homem?

Há de fato, em 19 de novembro.

Mas só foi marcado desde a década de 1990 e não é reconhecido pela ONU. As pessoas comemoram em mais de 80 países em todo o mundo, incluindo o Reino Unido.

O dia celebra "o valor positivo que os homens trazem para o mundo, suas famílias e comunidades", de acordo com os organizadores, e visa destacar modelos positivos, aumentar a conscientização sobre o bem-estar dos homens e melhorar as relações de gênero.

Como é comemorado o Dia da Mulher?

O Dia Internacional da Mulher é um feriado nacional em muitos países, incluindo a Rússia, onde as vendas de flores dobram durante os três ou quatro dias em torno de 8 de março.

Na China, muitas mulheres recebem meio dia de folga no dia 8 de março, conforme recomendado pelo Conselho de Estado.

Na Itália, o Dia Internacional da Mulher, ou la Festa della Donna, é comemorado com a entrega de flores de mimosa. A origem desta tradição não é clara, mas acredita-se que tenha começado em Roma após a Segunda Guerra Mundial.

Nos EUA, o mês de março é o Mês da História da Mulher. Uma proclamação presidencial emitida todos os anos homenageia as conquistas das mulheres americanas.

Qual é o tema IWD 2023?

O tema da ONU para 2023 é "DigitALL: Inovação e tecnologia para a igualdade de gênero". Este tema visa reconhecer e celebrar a contribuição que mulheres e meninas estão fazendo para a tecnologia e a educação online.

Este ano, o IWD também explorará o impacto da lacuna de gênero digital na desigualdade de mulheres e meninas, já que a ONU estima que a falta de acesso das mulheres ao mundo online causará uma perda de US$ 1,5 trilhão no produto interno bruto de baixa e média renda. países até 2025 se nenhuma ação for tomada.

Mas também existem outros temas por aí. O site do Dia Internacional da Mulher - que diz ter sido projetado para "fornecer uma plataforma para ajudar a forjar mudanças positivas para as mulheres" - escolheu o tema #EmbraceEquity com organizadores e eventos que buscam "desafiar os estereótipos de gênero, chamar a atenção para a discriminação, chamar a atenção para o preconceito, e buscar a inclusão".

Por que precisamos disso?

No ano passado, mulheres em muitos países como Afeganistão, Irã, Ucrânia e Estados Unidos lutaram por seus direitos em meio à guerra, violência e mudanças políticas em seus respectivos países.

No Afeganistão, o ressurgimento do Talibã impediu os avanços nos direitos humanos com mulheres e meninas agora banidas do ensino superior, trabalhando na maioria dos empregos fora de casa, viajando longas distâncias sem um acompanhante masculino e sendo instruídas a cobrir o rosto em público.

No Irã, os protestos foram desencadeados pela morte de Mahsa Amini, uma mulher de 22 anos presa pela polícia moral em Teerã em 13 de setembro de 2022 por supostamente violar as regras estritas do Irã que exigem que as mulheres cubram seus cabelos com um lenço.

Desde então, as manifestações continuaram em todo o país com muitos iranianos - tanto mulheres quanto homens - pedindo melhores direitos para as mulheres e uma mudança na atual liderança política. "Mulher, vida, liberdade" é o lema dos protestos. As autoridades os descreveram como "distúrbios" e responderam com força. Mais de 500 pessoas morreram.

Após a invasão da Ucrânia pelas forças russas em 24 de fevereiro de 2022, a ONU relata que as diferenças de gênero na insegurança alimentar, desnutrição, pobreza e aumento da violência de gênero pioraram na Ucrânia e em todo o mundo devido a aumentos e escassez de preços induzidos pela guerra .

Em 24 de junho de 2022, a Suprema Corte dos EUA anulou Roe v Wade, uma legislação histórica que protegia o direito ao aborto para mulheres americanas, causando protestos e manifestações generalizadas nos EUA. Várias mulheres americanas buscaram apoio para obter a interrupção da gravidez de pessoas no México, onde uma decisão histórica em 2021 efetivamente descriminalizou o aborto.

Nos últimos anos, porém, houve progresso.

Em novembro de 2022, o Parlamento Europeu aprovou uma lei após uma batalha de 10 anos para garantir que mais mulheres estivessem representadas nos conselhos de empresas de capital aberto até julho de 2026. "Há muitas mulheres qualificadas para cargos importantes e, com nossa nova lei europeia, irão, certifique-se de que eles tenham uma chance real de obtê-los", disse a UE.

Enquanto isso, as leis de licença parental foram atualizadas na Armênia e na Colômbia, e a Espanha aprovou leis para apoiar a licença menstrual e ampliar o acesso ao aborto.

O Comitê Olímpico Internacional relatou os Jogos de Inverno com maior equilíbrio de gênero, com mulheres representando 45% dos atletas em Pequim 2022. Embora a paridade de gênero não tenha sido alcançada, novas diretrizes promoveram uma cobertura mais equilibrada do esporte feminino.

A Copa do Mundo Feminina da Fifa em 2023 foi recentemente expandida, com 36 seleções participantes. Antes da competição, a Federação de Futebol dos EUA chegou a um acordo histórico para pagar seus times masculino e feminino igualmente, tornando-se a primeira no esporte a prometer dinheiro igual para ambos os sexos. As jogadoras entraram com uma série de reivindicações e ações judiciais de pagamento igualitário, defendendo seu caso por mais de cinco anos.

Leia a matéria original em bbc.com

Uma pesquisa de 2017, da consultoria McKinsey, que reforça o vínculo entre diversidade de gênero e a performance financeira das empresas. As companhias estudadas que apresentavam maior diversidade de gênero em suas equipes executivas eram 21% mais propensas a ter lucratividade acima da média do que as empresas com equipes menos diversas.

O que a data significa hoje

O Dia da Mulher tem o objetivo de ser um momento de reflexão das condições femininas em diversas esferas, especialmente no trabalho. Ela  compara a diferença salarial do período das movimentações operárias com a atual – que se mantém alta. Em 2020, segundo uma análise da OIT (Organização Internacional do Trabalho) com 115 países, a diferença salarial média era de 14%, podendo ser ainda mais alta em profissões historicamente dominadas por homens. 

Com o avanço de políticas de diversidade nas empresas, a tendência é que cada vez mais mulheres assumam cargos altos e de liderança. “Por mais que as empresas muitas vezes não estejam fazendo isso de uma forma genuína, a ocupação desses lugares é fundamental. Mas nenhuma tendência é natural, ela demanda esforço”.

Apesar de não ter sido criado como uma data comercial, o Dia Internacional da Mulher foi ressignificado com o tempo como uma comemoração da presença feminina em qualquer ambiente, assim como acontece com o Dia das Mães ou dos Namorados. “A gente tem perdido essa parte da história. Acho que a gente viveu isso dos anos 1960 a 1980 e depois foi sendo suavizado, mas agora eu vejo uma mudança. As mulheres mais jovens já têm consciência de que a data  é fruto de uma longa luta das mulheres”.

Leia a matéria original em forbes.com.br

Já o Marco Legal da Primeira Infância, diz a senadora, é uma resposta aos avanços científicos que comprovaram que os primeiros anos de vida são os mais estruturantes na formação do ser humano. 

“Apesar dos grandes feitos advindos das manifestações femininas, ainda há muito a percorrer no caminho da igualdade, nos mais diversos setores. A busca pelo fortalecimento das mulheres no espaço político e pela ampliação da presença feminina nos espaços de poder e decisão deve ser constante, rumo ao almejado e justo equilíbrio no protagonismo social. Já o Marco Legal da Primeira Infância representa uma inovação internacional na construção de uma sociedade mais justa e equitativa”, ressalta.

Leia a matéria original em Agência Senado

Ilona Szabó de Carvalho é cientista política e especialista em segurança pública e política de drogas. Ela é diretora-executiva do Instituto Igarapé, que promove pesquisas, debates e soluções em questões emergentes de segurança e desenvolvimento. Ilona é autora do livro Drogas: as histórias que não te contaram.

Ilana Trombka é diretora-geral do Senado. Mestre em comunicação social, tem especialização em direito legislativo e graduação em relações públicas. Foi idealizadora do programa que reserva 2% das vagas terceirizadas na Casa para mulheres em situação de vulnerabilidade e violência. Na gestão dela, o Senado foi a primeira instituição pública a criar um Plano de Equidade de Gênero e Raça.

Nilza Valéria Zacarias é jornalista e uma das coordenadoras da Frente de Evangélicos pelo Estado de Direito. O movimento, nascido no meio cristão evangélico, tem como objetivos promover a justiça social e os direitos garantidos pela Constituição, além de enfrentar violações aos direitos humanos e ataques ao pleno exercício da democracia.

A ministra Rosa Weber é presidente do Supremo Tribunal Federal (STF). Foi professora na Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e presidente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). Em 2011, assumiu a vaga deixada pela ministra Ellen Gracie no STF.

A socióloga Rosângela Silva, conhecida como Janja, é esposa do presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Ela tem especialização em história e pós-graduação em gestão social e sustentabilidade. Ingressou na hidrelétrica Itaipu em 2005, onde coordenou programas voltados ao desenvolvimento sustentável. Foi assessora de comunicação e relações institucionais da Eletrobras entre 2012 e 2016.

In memoriam

Na edição deste ano, o Diploma Bertha Lutz presta homenagem in memoriam a duas brasileiras. Clara Filipa Camarão foi uma indígena da etnia potiguara que liderou um grupo de mulheres contra as invasões holandesas no século XVII, em Pernambuco. O nome dela está inscrito no Livro dos Heróis e Heroínas da Pátria, em Brasília.

A repórter Glória Maria é considerada um ícone do jornalismo brasileiro. Atuou na TV Globo desde a década de 1970 e se tornou reconhecida pelas reportagens especiais. Ela cobriu a Guerra das Malvinas e entrevistou celebridades como Freddie Mercury, Madonna e Michael Jackson. Glória morreu em dezembro de 2022, vítima de câncer.

Quem foi Bertha Lutz

A bióloga e advogada paulista Bertha Maria Julia Lutz foi uma das figuras mais significativas do feminismo e da educação no Brasil do século XX. Aprovada em concurso para pesquisadora e professora do Museu Nacional em 1919, tornou-se a segunda brasileira a fazer parte do serviço público no Brasil.

Teve contato com o movimento feminista ao estudar na Europa. No retorno ao Brasil, fundou a Federação Brasileira pelo Progresso Feminino (FBPF). Uma das principais bandeiras levantadas por Bertha Lutz na época era garantir às mulheres o direito de votar e de ser votada. Isso só ocorreu em 3 de maio de 1933, na eleição para a Assembleia Nacional Constituinte.

Bertha Lutz foi eleita suplente para a Câmara dos Deputados em 1934. Em 1936 assumiu o mandato de deputada, que durou pouco mais de um ano. Ela faleceu em 1976, no Rio de Janeiro.

Leia a matéria original em Agência Senado